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仁义乃立身之本,是做人的根本原则,仁义即有仁爱之心、宽厚之德、容人之量、正义之感。

后备人才培训项目优秀学习心得分享(一)

浏览次数: 发布时间:2019-09-07 10:30:00

        重山集团第一期后备人才培训班首次课程系统学习了沟通管理、情绪管理、时间管理等课程知识,培养了大家积极的思维方式,提升了学员们的思想境界和认知高度,掌握了科学的工作思路和工作方法,得到了学员们的一致肯定和好评,陆续刊登学员们的优秀学习心得供大家分享交流。

        一组组长:张海燕
       
非常感谢公司给予的这次学习机会,让我有幸成为集团后备人才培训项目的一员。通过首次系统性的培训学习,真的让我受益匪浅,不仅丰富了自己的知识架构,优化了自己的思维方式,更让我深刻的认识到沟通学、心态学和情绪管理学的博大精深以及学习魅力。如果能够将所学知识运用到实际工作和生活中,能够避免很多不必要的矛盾点,起到事半功倍的效果。
       
学习了压力与情绪管理方面的知识,让我认识到打造职业化心态的重要性,拥有职业化心态的标志首先是能够管理好自己的情绪。在学习中令我印象最深的一句话是“这也会过去”,所以在工作中不论压力多大,我们都会找一个宣泄方式,释放自己的压力,控制好自己的情绪就是走向成功的第一步,要争取做自己情绪的主人。绝大多数时候,人并非是被事情本身困扰着,而是被对事情的看法所困扰着,我们对待事情的想法和态度不同,输出的结果和效果也会截然不同,如果我们积极面对、勇敢担当,再难的事情也会水到渠成、迎刃而解,可想而知如果我们消极地面对,就很容易被困难所打败,失去战斗的信心和勇气。
       
 “有效沟通”是传递工作信息、调控员工行为、形成团队合作精神的重要手段,也是化解人际冲突、解决利益矛盾、提升组织凝聚力的基本途径和方式。沟通无处不在、无时不有,随着时代发展和社会变化,人际关系日益复杂,人与人之间化解矛盾需要有效的沟通,企业与企业间的洽谈合作,更需要有效的沟通。财务工作多为上行沟通与平行沟通,运用沟通黄金法则“你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人”的普遍原理,时刻提醒自己要换位思考,才能促进工作顺利开展。时间就是金钱,合理利用时间也能创造财富,每人每天可以高效的完成六件事情,所以我们可以写下每天要做的六件事,明确目标,重点突击,努力做时间的管理者!
       
 我思考学习的本质分为吸收和输出两大???,通过学习吸收到新鲜事物和汲取知识养分是相对容易的,而如何做到学以致用,触类旁通,将所学知识转化输出到实际工作和生活中是难点,这就需要我们不断的反思和复盘,既要分析事物本身的发展规律,更要明白知识对于事物发展之间的联系和作用,将知识转化运用到最大化,是今后学习的方向和目标,为了这个目标我将不懈努力!

        二组学员:曲毅
       
参加了公司的后备人才培训,对我触动很大,犹如在荒凉的沙漠中为我送来了一口甘露,在阴暗的黑夜里为我点亮了一盏灯,在迷茫的前方,让我看清了方向,更重要的是,让我有了一颗像阳光一样的心。
        
心态决定性格,性格决定成败。在工作生活中,常?;岣械讲蝗缫?,为什么别人都升迁了,我还在原地?为什么别人都调动了,我还在原地?社会就是这样,没有人和环境去适应你,既然无法改变环境就学会适应环境??炖质导噬喜辉诨肪?,更不在别人,而是在于自己的认识,在于自己的心态。是自己觉得环境变了,实际上是心态变了。为什么不能保持原来的好心情呢?心态出了问题,那就要调整心态,好心情才能欣赏好风光??梢园严衷诘囊磺械背墒且恢志?,去认真面对,那就不存在所谓的不适应,而为自己找借口。人的一生,就像一趟旅行,从原点出发,最后又回到原点,但是,沿途中却有数不尽的春花秋月,如果我们的一颗心总是被灰暗的风尘所覆盖,干涸了心泉,暗淡了目光,那人生轨迹岂能美好?面对复杂的环境,保持一种健康向上的心态,那即便是暗淡无光,也会有“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。
      
 如果你砍掉最大的压力,那么,第二大的压力就会变成最大的压力。我曾经读过一本书,书上谈到,碰到我们讨厌的人,千万要学会面对他,而不要千方百计诅咒他、去除他,或自己逃跑。因为如果我们真的那么在意我们最讨厌的人,那么当最讨厌的人跑掉之后,第二讨厌的人就会升格成最讨厌的人。关键不在于它有多讨厌、多有压力,而在于我们如何看待它。 其实,压力不是坏东西。压力太高时,我选择旅行、运动、独处、看一本有趣的书。如果你也可以找到你最具建设性的解压方式,那么,你的人生就会变得苦少乐多。

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